Cerca de 200 nuevos servidores ingresarán durante octubre al Ministerio del Trabajo como parte del avance del concurso de méritos adelantado para proveer 1.300 vacantes de la entidad.

Los nuevos funcionarios ocuparán puestos tanto a nivel central, como en las direcciones territoriales del Ministerio.

La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, revisó los avances del proceso con el propósito de continuar agilizando las actuaciones necesarias para que los resultados del concurso se traduzcan efectivamente en nombramientos.

“Los concursos no pueden quedarse en el papel. El mérito se respeta cuando quien supera un proceso tiene la posibilidad real de llegar al servicio público”, indicó la ministra del Trabajo, Natalia López.

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“Nuestro compromiso es avanzar con rigor, transparencia y estricto cumplimiento de la ley para que estos nombramientos se materialicen y, al mismo tiempo, fortalecer la capacidad del Ministerio para responderles a los ciudadanos en todo el país”, concluyó la funcionaria.

La institución reiteró que estos procesos fortalecen los equipos que atienden las responsabilidades misionales y administrativas de la entidad en Bogotá y las regiones, por lo que las etapas de este concurso continuarán desarrollándose bajo principios de mérito, transparencia y seguridad jurídica

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