Los trabajadores de servicios operativos, seguido de los comerciantes y vendedores, son los que más visitan el ministerio de Trabajo en Cúcuta en búsqueda de orientación laboral.
Según el ministerio, en lo que va corrido de 2015 se han atendido 6.851 personas requiriendo asesoría o información de este tipo.
De 17.787 consultas en 2014, 6.707 fueron consultas de operarios y 2.809 fueron de vendedores y comerciantes.
A pesar de las campañas de sensibilización y socialización, el desconocimiento de la normatividad laboral sigue afectando los derechos de muchos trabajadores en Cúcuta y el departamento, concluyó el ministerio.
Los hombres son los que más visitaron el ministerio, con 3690 registros. De cerca le siguieron las mujeres, con 3.161 consultas.
Según Mileydi Dávila Jiménez, directora territorial, otro de los servicios aprovechados por la gente fueron las conciliaciones. Solo el año pasado se hicieron 1.715 conciliaciones, entre trabajadores y sus empleadores.
Lo que principalmente concluyeron las estadísticas, es que los cucuteños y nortesantandereanos lo que más pelearon fueron los derechos a prestaciones sociales y/o indemnizaciones.
“Tanto como los empleados como los empleadores siguen teniendo dudas frente a esto de las prestaciones de ley; por eso estamos pensando en articular estrategias para llegar aún más a la gente”, dijo Dávila Jiménez.
Lo segundo que más conciliaron trabajadores y empleadores fue la forma de pago.
En total, 88 casos de conciliaciones llegaron a un feliz término en este aspecto, 7 conciliaciones quedaron en acuerdos parciales y 34 casos definitivamente no pudieron ser solucionados.
Según el ministerio de Trabajo la mayoría de veces, las partes involucradas logran acuerdos totales. En lo que va corrido desde enero a junio de este año, 831 casos fueron conciliados, 219 no hicieron acuerdos y 27 lograron acuerdos parciales.
Además de la informalidad, al ministerio de Trabajo también le preocupa que el desconocimiento de la normatividad laboral permita que sigan ocurriendo casos de exclusión o explotación laboral, por eso invitó a denunciar en la línea 120.
