Los altos niveles de informalidad laboral y subempleo que se registra en el país, son un campanazo de alerta para diversos sectores, que asocian este fenómeno con un impacto en el recaudo de impuestos, la productividad empresarial y disponibilidad de recursos para, por ejemplo, la seguridad social.

De acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), para el último trimestre (julio-septiembre) el empleo informal alcanzó en las 13 ciudades y áreas metropolitanas más importantes una tasa de 47,7%, de los cuales 93,6% reportaron estar afiliados a seguridad social en salud.  

A pesar de esto, ante una reducción en el número de aportantes a la seguridad social, existe un riesgo sobre los aportes que permiten sostener el régimen pensional.

Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, consideró que “los problemas de financiamiento de la seguridad social son causados por la informalidad, no tenemos cómo financiarlo en parte por este factor”.

Este fenómeno se explica por la dependencia de los trabajadores por cada adulto mayor de 65 años. Según mediciones citadas por Montenegro, hace medio siglo el país tenía más de diez trabajadores por cada adulto mayor, contrastado con seis trabajadores por adulto que se cuentan hoy.

El presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera, consideró que “la normatividad del sistema pensional está muy alejada de la realidad laboral que se vive hoy”, por lo que la tarea radica en que “tenemos que acercar los programas a la realidad de los trabajadores”.

Olivera aseguró que se debe diferenciar entre quienes eligieron se parte de la informalidad, por los altos ingresos que genera y los que no, que recurren principalmente a la búsqueda de un sustento ante la ausencia de un empleo fijo.  Actualmente, en el país 9,4 millones de trabajadores cotizan por cuenta propia, es decir, voluntarios, mientras que 9,3 millones son asalariados.