Desde ayer, el Sena puso a disposición de los nortesantandereanos un laboratorio para la enseñanza y aprendizaje del inglés, el cual tuvo una inversión superior a los 450 millones de pesos.

En total, se beneficiarán 1.200 aprendices cada trimestre en el ambiente de formación, que estará ubicado en la Sede del Calzado del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios.

El proyecto hace parte de del plan de bilingüismo que se puso en marcha desde el año anterior.

Dicho espacio consta de distintos elementos con los que se espera garantizar el avance de los aprendices.

Entre estos están la tecnología y conectividad, instructores y voluntarios capacitados, y metodología apropiada para la educación presencial y la plataforma virtual.

“Aquí, los aprendices podrán desarrollar habilidades del habla, la escritura y la expresión, enfocadas a las actividades cotidianas que desempeñarán en la vida real”, explicó José Antonio Lizarazo Sarmiento, director de la Regional Norte de Santander.

Por ejemplo, en el caso de la carrera tecnológica Mesa y Bar, se espera que los aprendices dominen el idioma en los aspectos relacionados con restaurantes y hoteles.

“Con estas nuevas herramientas para manejar un segundo idioma será más atractivo el ingreso de los profesionales para los empresarios”, afirmó Henry Alberto Sequeda, del programa Técnico en Hotelería y Turismo.

Por su parte, Juan Pablo Arenas, asesor de la entidad, afirmó que “lo más importante es que los aprendices logren un dominio completo y efectivo del inglés, a nivel comunicativo, para fortalecer su perfil profesional”.

Dotación y metas

Para alcanzar los objetivos de formación, se indicó que el ambiente de formación incluyó tres componentes: adecuación física; equipamiento y software de manejo de aula y contenidos; y acondicionamiento de redes y datos.

De otro lado, se espera que la ciudad de Cúcuta sea el entorno apropiado para aprovechar los conocimientos de los aprendices dado que su crecimiento en infraestructura hotelera, clínicas estéticas y restaurantes genera una alta expectativa para la atención de extranjeros.

Para Olmedo Herrea, gerente de hoteles de la cadena Intercontinental, “sentimos la necesidad de que las personas se formen en una segunda lengua, ya que necesitamos talento humano con cualidades y aptitudes que generen en nuestros clientes mejores expectativas de la ciudad”.