La Opinión galardonó por segundo año consecutivo a las empresas que trabajan por la economía y el futuro de la región, con el Premio Las Mejores Empresas de Norte de Santander.

La directora del diario La Opinión, Estefanía Colmenares, expresó que hicieron un reconocimiento a los empresarios, en un momento en el que el sector privado enfrenta retos y en el que saben de los esfuerzos por mantener el empleo y los indicadores positivos.

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La ceremonia de premiación se cumplió anoche en el Holiday Inn, en Cúcuta, y tuvo la participación del vicepresidente de la Consejo Privado de Competitividad, Daniel Gómez Gaviria, quien ofreció una conferencia.

Los ganadores

El jurado eligió a los ganadores en siete categorías, entre más de 50 empresas.

Transformación digital: Palnorte

Palmicultores del Norte (Palnorte) SAS obtuvo el galardón por el desarrollo e implementación del aplicativo Geopalnorte, cuya idea surgió ante la necesidad de no desperdiciar la gran cantidad de información que se estaba recopilando en papeles y documentos.

Con Geopalnorte, los técnicos en campo pueden tomar la data de los cultivos de palma, transcribirla al sistema o la nube, para que pueda ser revisada por el área técnica. Así, se reduce el uso de papel, convirtiéndose en una estrategia sostenible, además de ahorrar dinero.

Emprendimiento: Zoon Politikon

La startup Zoon Politikon SAS se alzó con el galardón, la cual nació hace cuatro años bajo una figura jurídica, pero este año se conformó como empresa.

Zoon Politikon creó su propia metodología que une conceptos de la publicidad y la Ciencia Política, para transformar las campañas electorales y de marketing tradicional, logrando una manera diferente de desarrollarlas. 

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Innovación: Veolia 

La ganadora, Veolia Aseo Norte de Santander, viene implementando un proyecto para descarbonizar sus procesos. La iniciativa consiste en capturar los gases generados por la descomposición de los residuos, a través de un sistema especial integrado por una red, que al final tiene una antorcha. Con esta llama se quema el metano para convertirlo en dióxido de carbono.

Veolia ha venido trabajando con diferentes grupos de interés, con el fin de que ese gas sea aprovechado y transformado en biometano.

Empresas generadoras de valor/incluyentes: Empaquetadora del Norte

Empaquetadora del Norte SAS obtuvo el galardón por generar empleo de calidad e inclusivo. La compañía emplea a madres cabezas de hogar, adultos mayores y jóvenes que inician su vida laboral formal allí. 

Café y Restaurante Arduvi, creado por la empaquetadora como parte de su estrategia de responsabilidad social, da empleo a más de 40 personas con discapacidad, siendo un gran ejemplo de inclusión.

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Mérito Mipyme: Orgánicos Palnorte

Orgánicos Palmicultores del Norte (Palnorte) SAS logró el premio por su trabajo en la transformación de los residuos de la palma de aceite. La empresa produce abonos a través de la biomasa que genera la planta de Palnorte SAS.

El raquis, la fibra, las cenizas y los lodos son la materia prima de Orgánicos Palnorte, la cual se somete a un proceso de calidad, a través del compostaje. El producto lleva por nombre Biopalm y es empacado en bultos de 45 kilos. 

Orgullo empresarial: Coagronorte

La Cooperativa Agropecuaria de Norte de Santander (Coagronorte) la conforman 600 pequeños productores de arroz, que siembran en ocho municipios cerca de 20.000 hectáreas de arroz y a través del modelos asociativo buscaron ser competitivos.

Su molino, tecnológicamente desarrollado, tiene una capacidad de almacenamiento de 21.000 toneladas y con un sistema de que reutiliza el agua de cosecha, debidamente tratada. Además, innovó en la elaboración de un empaque de sus productos a base piedra (carbonato de calcio).

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Mejor líder empresarial: Almainn Óptica

Su estrategia interna denominada ‘Transformainn’ llevó a Almainn Óptica a ganar el galardón. Su programa busca que todo el equipo humano crezca.

El gerente de la empresa, Iván Darío Serna, es reconocido por sus colaboradores como un visionario y un líder siempre dispuesto a invertir recursos y tiempo en la formación de ellos. 

Para Serna, en la medida en la que su equipo evolucione, la empresa crecerá. 

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